组织结构主要包括以下几个方面：职能结构：根据企业的职能需求，将不同的任务划分为若干个部门或岗位，明确各部门或岗位的职责和权限。层次结构：组织内部按照层级划分，从高层管理到基层员工形成一定的层级关系，每个层级承担不同的管理职责。部门结构：根据企业的业务需要，将相关职能或任务划分为若干个部门，各部门之间
