当老板拖欠或克扣提成时，您可以采取以下步骤来解决问题：
与老板协商
首先，尝试与老板进行友好且理智的交流，明确表达您对获得公正提成的诉求，并详细说明您应得提成的计算依据和方法。
如果协商无果，可以准备相关的证据材料，如劳动合同、业绩记录、提成协议等，以便在后续的争议解决过程中使用。
向劳动监察部门投诉
如果协商未能解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位纠正违法行为，并可能帮助您追回拖欠的提成。
在投诉时，提供详细的证据和材料，以便劳动监察部门能够更好地了解情况和处理投诉。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能令您满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，务必准备好所有相关证据，如劳动合同、业绩记录、提成协议、与老板的沟通记录等，以支持您的主张。
仲裁结果出来后，如果用人单位仍不履行裁决，您可以申请法院强制执行。
向法院提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以直接向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的权益，并遵循法院的程序和规定。
寻求专业帮助
在整个过程中，您可以寻求专业机构或组织的帮助，如劳动监察机构、工会组织、律师事务所等，以便更好地保护自己的权益。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的权益，追回应得的提成。建议您在采取任何行动之前，先咨询相关专业人士，以确保您的行动合法、有效。
