为什么成都工资低

成都的工资水平相对较低，主要原因可以归纳为以下几点：

消费水平不高：

成都的生活成本相对较低，衣食住行等基本生活开支不大，因此不需要很高的收入就能维持生活。这使得整体工资水平受到一定限制。

人才竞争激烈：

成都是四川省的人才聚集地，吸引了大量来自全国各地的人才。同时，成都市的高等学府众多，每年有大量的人才输出，这使得人才竞争非常激烈。而本地的大中型企业相对较少，小型企业较多，这些企业的工资水平普遍不高。

产业结构：

成都的经济总量虽然很高，但产业结构以服务业和制造业为主，这些行业的工资水平相对较低。尽管IT和互联网产业在成都有一定的发展，尤其是天府新区和高新区，但这些行业的高薪岗位相对较少，大部分从业者的工资水平仍然处于中等偏下水平。

市场供需关系：

成都作为西南地区的中心城市，吸引了大量人口流入，但市场供需关系决定了工资水平。许多行业的工资水平受到市场需求的影响，导致整体工资水平并不高。

综上所述，成都的工资水平相对较低，主要是由于消费水平不高、人才竞争激烈、产业结构以及市场供需关系等多种因素共同作用的结果。尽管如此，成都的IT和互联网产业以及一些高薪岗位仍然提供了较好的工资待遇。