劳动协议是什么

劳动协议，也称为 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。

劳动合同的主要内容包括：

主体资格：

一方是用人单位，另一方是劳动者。

权利和义务：

明确双方在工作期间的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。

订立和变更：

订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

法律效力：

依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

书面形式：

劳动合同应当以书面形式订立，可以是合同书、信件、电报、电传、传真等形式。

需要注意的是，劳务协议与劳动合同有所不同。劳务协议通常用于描述非全职、非长期的用工关系，如兼职、实习、顾问服务等，具有灵活性高、约束性相对较弱的特点。而劳动合同是确立正式劳动关系的协议，具有更强的法律约束力。