工资由银行代发主要是出于以下几个原因：
增加银行存款
企业与银行合作代发工资时，通常会在银行开设公共账户并存入大量资金，这不仅增加了银行的存款总额，还带来了稳定的资金来源。
员工工资发放后，部分资金会留在账户中作为活期存款，增加了银行的活期储蓄，这对银行来说是非常有利的。
降低银行成本
代发工资的工作量相对较小，银行可以通过计算机批量处理完成，减少了人工操作的成本和时间。
通过代发工资，银行可以一次性处理大量交易，提高了工作效率。
提高资金安全性
代发工资通过银行转账，避免了现金管理的风险，确保工资的安全性和准确性。
银行的流水记录可以作为员工收入的证明，有助于银行评估员工的还款能力。
方便快捷
员工可以随时随地通过银行账户查看工资到账情况，方便管理个人财务。
银行提供批量操作和自动转账服务，大大简化了工资发放流程。
促进业务合作
企业选择银行代发工资，往往意味着与银行建立了长期合作关系，这有助于企业未来在该银行办理更多业务，如对公账户、信用卡等。
银行也可以通过代发工资业务，向企业推荐其他金融服务和产品，增加银行的收入来源。
综上所述，银行代发工资不仅提高了企业财务管理的效率，还为银行带来了多重利益，包括增加存款、降低成本、提高安全性和促进业务合作。因此，银行和企业都乐于采用这种方式来处理工资发放。
