在邮政银行上班的体验因人而异，但以下是一些普遍的观点：
工作强度大：
邮政银行的工作强度通常较大，员工需要处理大量的业务和客户问题，经常需要加班，且有时在节假日也无法休息。
工资待遇一般：
虽然邮储银行的工资待遇在某些方面相对较好，尤其是对于客户经理等岗位，但整体上工资水平并不高，且存在工资低、奖金少、福利一般等问题。
晋升机会有限：
在邮政银行工作，晋升机会相对有限，薪水涨幅较慢，且部门业务不稳定，工作忙闲不定。
工作压力与工作强度相关：
工作压力与工作强度密切相关，有些员工觉得工作压力较大，尤其是需要完成各种营销任务和销售目标时。
客户服务质量：
邮政银行作为服务行业的一员，员工需要提供优质的服务，以满足客户的需求。一些员工提到，虽然工作强度大，但得到客户的好评和认可也是一种成就。
内部管理和人际关系：
有员工反映，邮政银行内部管理和人际关系较为复杂，裙带关系严重，有些员工觉得在这样的环境中工作有压力。
整体前景：
尽管存在一些问题和挑战，但邮政银行作为国有大型银行，整体发展前景依然被看好。员工可以通过不断学习和提升自己的能力，竞聘更适合的岗位。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，邮政银行可能不是最佳选择。
如果你愿意接受较高的工作强度和压力，并且希望获得更多的晋升机会和较高的收入，可以考虑邮政银行的客户经理或其他业务岗位。
在决定是否加入邮政银行之前，建议详细了解岗位职责、工资待遇、晋升机制以及工作环境，以便做出更明智的选择。
