如果你不想辞职，以下是一些建议来帮助你处理这种情况：
与用人单位协商
首先，你可以与用人单位进行协商，表达你不想辞职的意愿，并尝试找到双方都能接受的解决方案。
如果可能，你可以提出提前结束劳动合同的条件，例如支付一定数额的违约金或补偿金。
收回辞职信
如果你已经提交了辞职信，但随后改变了主意，你可以与用人单位联系，请求收回辞职信。
通常，用人单位会尊重劳动者的意愿，同意收回辞职信，并继续保持劳动关系。
继续履行工作职责
在协商期间，你可以继续履行你的工作职责，确保工作交接顺利进行。
这样可以避免因突然离职给单位带来不便，同时也能保持你的工作记录和绩效。
了解相关法律法规
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在劳动合同期限内提出辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位；试用期内提前三日通知即可。
如果你已经按照法律要求提前通知了用人单位，但用人单位仍然拒绝办理离职手续，你可以向当地劳动监察部门投诉举报。
做好未来规划
在决定不辞职的同时，你应该开始考虑你的未来职业规划，寻找其他工作机会或进修学习。
保持积极的心态，做好应对变化的准备，以确保在离职后能够顺利过渡到新的工作或生活阶段。
总之，不想辞职并不意味着你不能离开当前的工作岗位，通过协商和沟通，你仍然可以找到解决问题的方法。同时，确保你的决定符合法律规定，以维护自己的权益。
