五险一金的扣除金额取决于个人的工资基数以及所在城市的相关政策。以下是一个通用的计算方式：
养老保险
个人缴纳比例为8%。
单位缴纳比例为20%。
医疗保险
个人缴纳比例为2%。
单位缴纳比例为10%。
失业保险
个人缴纳比例为1%。
单位缴纳比例为2%。
工伤保险
单位缴纳比例为1%。
个人无需缴纳。
生育保险
单位缴纳比例为1%。
个人无需缴纳。
住房公积金
缴费比例根据企业实际情况，最高不超过职工平均工资的10%。
示例计算
假设个人工资为3500元，则每月五险一金的扣除金额如下：
养老保险
个人缴纳：3500元 × 8% = 280元
单位缴纳：3500元 × 20% = 700元
医疗保险
个人缴纳：3500元 × 2% = 70元
单位缴纳：3500元 × 10% = 350元
失业保险
个人缴纳：3500元 × 1% = 35元
单位缴纳：3500元 × 2% = 70元
工伤保险
单位缴纳：3500元 × 1% = 35元
生育保险
单位缴纳：3500元 × 1% = 35元
住房公积金
假设单位和个人各缴纳5%，则总缴纳金额为：3500元 × 5% = 175元
总扣除金额
总扣除金额 = 养老保险个人缴纳 + 养老保险单位缴纳 + 医疗保险个人缴纳 + 医疗保险单位缴纳 + 失业保险个人缴纳 + 失业保险单位缴纳 + 工伤保险单位缴纳 + 生育保险单位缴纳 + 住房公积金
即：
总扣除金额 = 280元 + 700元 + 70元 + 350元 + 35元 + 70元 + 35元 + 35元 + 175元 = 1510元
因此，若个人工资为3500元，每月五险一金的扣除总额为1510元。
请注意，具体扣除金额可能会因城市政策、单位规定等因素有所不同。建议咨询所在单位或当地社保部门以获取最准确的信息。
