为什么兼职督导

兼职督导相较于专职督导，主要有以下几个特点：

灵活性：

兼职督导的工作时间不固定，可以根据个人情况灵活安排，这为需要灵活工作时间的个体提供了便利。

成本效益：

由于不需要全职投入，兼职督导的用人成本较低，对于预算有限的企业来说是一个经济的选择。

手续简便：

兼职督导通常不需要复杂的用工手续，这简化了管理过程。

业绩考量简单：

对兼职督导的工作业绩评估相对直接，通常以完成的工作量或者项目结果为依据。

忠诚度低：

兼职督导可能不会将主要精力放在兼职工作上，他们可能同时追求其他职业目标或工作机会，因此忠诚度相对较低。

稳定性差：

由于兼职工作的不稳定性，兼职督导可能随时中断工作，这对于需要持续监督的工作来说是一个挑战。

选择兼职督导还是专职督导，企业需要根据自身的业务需求、预算限制和管理风格来决定