制定股东制度时，应遵循以下步骤和原则：
步骤
了解法规
参考《公司法》等相关法律法规，确保股东制度符合法律要求。
确定公司情况
根据公司的规模、业务模式、股东结构等实际情况制定股东制度。
明确股东权利
规定股东的基本权利，如表决权、提案权、选举权、监督权等。
规范股东行为
明确股东在参与公司决策、行使权利时应遵守的行为规范。
设立管理机构
确定公司内部负责股东事务的管理机构及其职责。
制定决策机制
明确股东大会的召开程序、表决方式及决议的通过条件。
制定考核与激励机制
对股东或股东小组进行考核，对表现优秀的股东给予奖励。
信息披露
建立透明的信息披露机制，确保股东能够及时了解公司经营状况。
原则
股东平等原则
所有股东享有平等的权利和义务，无论持股比例大小。
股东知情权原则
公司应向股东公开经营和财务状况，保障股东的知情权。
股东参与原则
鼓励股东积极参与公司治理，对公司决策发表意见。
效率与公平
在保证决策效率的同时，确保股东权益不受侵犯。
示例
以“很多人咖啡馆”为例，可以设立股东小组，每10位股东组成一组，设立组长，负责召集小组会议，协调股东间的沟通。同时，对组长进行定期考核，以激励其更好地履行职责。
结论
制定股东制度时，应结合公司实际情况，遵循《公司法》规定，确保股东权利与义务明确，决策机制公正透明，同时建立有效的激励与约束机制，以促进公司的健康发展。
