岗位聘用合同是 劳动合同的一种，用于确立聘用单位与应聘的劳动者之间的权利义务关系。这种合同以招聘或聘请具有特定技术业务专长的在职和非在职劳动者为目的，可以是专职或兼职的技术专业人员或管理人员。
具体来说，岗位聘用合同通常涉及以下方面：
聘用单位与受聘人员。
明确双方在工作期间的权利和义务，包括工作职责、劳动报酬、社会保险、合同期限等。
岗位聘用合同可以是全职或兼职，适用于有特定技术业务专长的劳动者。
通常为一年一签，但也可以根据双方协商确定其他期限。
合同期满后，单位可以根据竞聘结果决定是否续聘，员工也可以选择其他岗位竞聘。
需要注意的是，岗位聘用合同是事业单位与实行聘用制的工作人员之间订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的法律文件，具有法律效力，并受到国家相关法律法规的保护。
建议在签订岗位合同时，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，确保合同内容合法合规，以保障双方的合法权益。
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