国企升职政审审什么

国企升职政审主要审查以下内容：

个人背景：

核实应聘者的学历证书、学位证书以及工作经历的真实性，确保其具备相应的专业素质和工作经验。同时，审查应聘者是否有犯罪记录。

家庭背景：

了解应聘者家庭成员的政治面貌、职业情况等，判断家庭环境对应聘者的影响。

政治历史：

审查政审对象本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，包括是否参与过重大政治事件，以及在这些事件中的表现。

政策态度：

考察政审对象对党的理论和路线、方针、政策的态度，是否拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

遵纪守法：

审查政审对象是否遵纪守法，遵守社会公德，以及是否有违纪违法行为记录。

道德品质：

评估政审对象的道德品质，包括诚信、责任心、团队合作能力等方面。

工作表现：

考察政审对象在工作中的表现，包括绩效、工作能力、岗位匹配度等。

其他因素：

根据企业的具体情况和招聘需求，可能还会审查其他相关因素，如年龄、职业规划、发展潜力等。

综上所述，国企升职政审是一个综合性的审查过程，旨在确保员工在政治立场、思想品质、道德观念、遵纪守法等方面都符合企业的要求，为企业的稳健发展提供有力保障。