面对同事偷东西的情况，可以采取以下措施：
报告给上级领导
首先，应该向直接上级报告此事，说明丢失物品的具体时间和情况，请求上级领导进行调查处理。
匿名举报
如果担心影响个人关系或遭到报复，可以选择匿名举报。可以通过公司内部举报机制或直接向警方报案，提供必要的证据和信息。
法律途径
如果同事的偷窃行为涉及较大金额或多次盗窃，应当报警处理。警方会介入调查，并根据情况采取相应的法律措施。
保护自己的权益
如果自己没有保管责任，且与偷窃行为无关，可以选择不介入。但应保持警惕，避免自己成为犯罪的帮凶。
公司内部处理
根据公司规章制度，对于偷窃行为可以采取批评教育、罚款甚至解除劳动合同等处理措施。严重的，应当报警并由警方处理。
寻求专业帮助
如果情况复杂，可以考虑咨询律师，了解自己的权益和可能的法律后果，以便采取更为合适的措施。
建议
及时行动：发现偷窃行为后，应尽快采取行动，避免证据丢失或情况恶化。
保护证据：如果可能，收集并保留相关证据，以便警方调查。
谨慎处理：在处理过程中，要保护自己的安全和隐私，避免因举报而遭受不必要的麻烦。
通过以上措施，可以有效地应对同事偷东西的情况，维护公司的利益和个人的权益。
