公司拖欠社保的费用取决于多个因素，包括欠缴的金额、滞纳的时间长度以及所在城市的具体政策。以下是一些可能涉及的费用：
补缴的社保费用
包括企业和个人应缴未缴的部分。如果三年没有缴纳养老保险和医疗保险，一次性补交全的费用大概在两万到三万左右，具体金额因城市而异。
滞纳金
根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳员工社会保险费的，应当按照欠缴金额的30%以上50%以下向受益人支付迟延利息。
滞纳金计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 0.5% × 滞纳天数。例如，如果企业拖欠了10000元社保费用，滞纳期为30天，则滞纳金为10000 × 0.5% × 30 = 1500元。
经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
罚款
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，还可能面临罚款，罚款数额为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。
建议
企业应尽快补缴社保费用，以避免产生更多的滞纳金和经济补偿。
企业应了解并遵守相关法律规定，确保按时足额缴纳社会保险费，以维护企业的合法权益和员工的福利。
员工也应积极维护自己的权益，要求企业按时足额缴纳社会保险费，并在发现企业未履行义务时及时采取措施。
