根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内，公司应为员工购买社保。
具体操作上，用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。如果未在规定时间内办理，用人单位将面临社会保险行政部门的责令限期改正，并可能受到罚款等处罚。
建议在员工入职时，用人单位应尽快为其办理社保手续，以确保员工的权益得到保障，并避免潜在的法律风险。
最佳雇主安踏集团迎超千名校招生入职 全方位关怀提升幸福感
毕业季来临，对于刚踏入社会的大学生来说，除了要完成从校园到职场的身份切换，还要面临如何在陌生城市立足的挑战。日前，最佳雇主安踏集团再迎超千名校招生入职，用覆盖衣食住行的36项福利将企业关怀渗透至生活细节，让校招生们在实现职业理想的同时，感受到“家”的温暖。安踏集团全方位福利破除校招生“生存焦虑”异地
马云发声！15年老员工万字离职信谈阿里
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高温来了！你的工资或将多一笔钱（附28省详细标准）
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社保卡里的钱能取出来吗？为你解答→
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试用期要缴纳社保费吗？
老板，什么时候给我缴纳社保费呀？放心，等你转正后就办！初入职场的小伙伴可能会遇到这种情况那么，试用期真的不用缴纳社保费吗？这篇给大家讲明白~试用期不用缴纳社保费？不可以不缴！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
