根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此, 员工入职后30日内,公司应为员工购买社保。
具体操作上,用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。如果未在规定时间内办理,用人单位将面临社会保险行政部门的责令限期改正,并可能受到罚款等处罚。
建议在员工入职时,用人单位应尽快为其办理社保手续,以确保员工的权益得到保障,并避免潜在的法律风险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此, 员工入职后30日内,公司应为员工购买社保。
具体操作上,用人单位应在员工入职后的30天内完成社保登记和缴纳工作。如果未在规定时间内办理,用人单位将面临社会保险行政部门的责令限期改正,并可能受到罚款等处罚。
建议在员工入职时,用人单位应尽快为其办理社保手续,以确保员工的权益得到保障,并避免潜在的法律风险。
在人生的职场赛道上,临近退休的劳动者本应满怀期待地迎接人生新篇章。然而,现实中,调岗降薪、社保断缴、工龄争议等问题,却成为在他们与退休生活之间的阻碍。4月29日,五一国际劳动节前夕,西城区法院召开“涉临退休人员劳动争议案件典型案例”新闻通报会,用专业的法律解读,为劳动者与用人单位搭建起平稳过渡的桥梁
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文 | 五环外OUTSIDE,作者 | 尔尔,编辑 | 车卯卯凌晨五点的泉州还浸在薄雾里,金路辉揉着发酸的肩膀跨上电动车。保温箱里的早餐袋随着引擎震动轻响,他熟练地规划着首单路线—— 这是他在泉州跑外卖的第五个年头。96年出生的他,高中毕业后来闯南方,他干过夜班保安、扎过钢筋工地,工装口袋里总
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