副科工资的套改主要依据《事业单位管理人员薪级工资套改表》以及个人的职务、任职年限等因素。以下是一个基本的套改流程和示例：
副科的岗位工资通常为640元。
套改年限通常从参加工作开始计算，到套改当年的年份为止。例如，如果某人在2006年7月1日之后成为副科，其套改年限为2006年-1991年+3年=19年。
薪级工资根据个人的任职年限在《事业单位管理人员薪级工资套改表》中找到对应的薪级。例如，如果某人从办事员岗位转到副科岗位，且套改年限为12年，则其薪级工资可能对应《事业单位管理人员薪级工资套改表》中的7级薪级。
如果个人在套改期间有考核合格的晋升记录，则可能会额外获得薪级晋升，这也会影响最终的薪级工资。
对于之前从未在管理人员系列任职的人员，如从办事员岗位转到副科岗位，只能按照科员任职年限3年以下进行套改。
请注意，以上信息仅供参考，具体的套改方法和标准可能会因地区和单位的不同而有所差异。在进行副科工资套改时，建议咨询所在单位的人事部门或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
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