离职后，以下几类物品或权益需要归公司所有：
劳动合同在离职时不需要上交公司，但劳动者本人必须持有一份，用人单位也需要留存两份备查，并且劳动合同上需要加盖作废章。
辞职后，员工的档案需要由公司处理。具体处理方式有两种：
直接转移到新单位：如果新单位直接保管档案，员工找到新单位后，档案可以直接转到新单位，由新单位的人力资源部门负责处理。
存放在人才市场等存档部门：如果员工在离职后没有及时找到新的工作单位，建议将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，以确保档案的安全性。
员工离职后，其参与申报的专利权归公司所有，不受离职影响。职务发明的专利权是归用人单位所有的，无论员工是否离职，都不会对专利权产生任何影响。即使员工利用公司的物质技术条件完成了发明创造，并且与单位签订了合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出了约定，也需要按照合同的约定来执行。
这些规定旨在确保离职过程中的权益交接清晰、合法，并保护公司和员工的合法权益。建议员工在离职前仔细阅读相关合同和协议，确保自己的权益得到妥善处理。
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