在编教师的合同签订年限存在多种情况，具体如下：
在编教师签订的合同期限一般为五年。
合同到期后，教师可以选择续签，但续签的具体条件和期限可能会因地区和学校而异。
根据《劳动合同法》第十四条第三款，如果用人单位与劳动者在用工之日起满一年未订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。
在实际操作中，有些教师在签订第一次五年合同后，可能会签订无固定期限合同。
有些情况下，教师在签订第一次五年合同后，可能会签订更长期限的合同，如10年期的合同。
合同续签的具体条件和期限可能会因学校和教师协商而有所不同。
某些招聘简章可能会要求教师在岗位的最低服务年限为5年，这种一般指的是在编教师。
综上所述，在编教师的合同签订年限一般为五年，但具体期限可能会因地区、学校政策以及教师个人情况而有所不同。建议教师在签订合同时，仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。
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