当您发现社保缴纳金额与您的工资不符时，您可以采取以下步骤来解决问题：
确认您的工资记录和社保缴费记录是否一致。
如发现错误或缺漏，与雇主或人力资源部门联系，提供正确信息并要求更正。
解释问题具体情况，要求雇主补缴或修正社保缴费。
如果雇主故意少报工资，可要求其补缴社保费用。
提供工资和社会保险缴费证据，要求调查和处理。
咨询劳动法律顾问或律师，了解您的权益和可能的法律途径。
根据社保政策要求，可能需要提供其他证明文件。
如果协商无效，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
《社会保险法》规定，用人单位应按员工实际工资缴纳社保，否则可能面临罚款。
携带社保卡前往社保局查询社保缴费情况。
个人缴费根据上一年度月平均工资计算，通常不低于上年全市职工工资的60%。
劳动仲裁和投诉有诉讼时效，注意在规定时限内采取行动。
使用社保缴纳软件定期查看缴纳情况，及时发现问题。
请根据您的具体情况选择合适的解决步骤。
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