员工停职待岗是指 保留其原有职务并停止工作，通常是由于患病、触犯公司规定、企业生产经营困难、疫情等特殊情况导致暂时无法从事正常工作。与下岗不同，员工在停职待岗期间不会被解雇，仍有重新回归岗位的可能性。具体规定如下：劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工在特定情况下（如试用期
