工资
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5200工资扣多少税
工资为5200元时，应缴纳的个人所得税为 6元。具体计算过程如下：1. 5200元工资减去免征额5000元，剩余200元。2. 根据个人所得税法，剩余部分（即200元）适用3%的税率。3. 200元乘以3%等于6元。因此，5200元工资扣除个人所得税后，实际到手工资为5194元。
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江苏社保企业交多少
江苏省的社保企业缴费比例如下：养老保险：单位缴纳16%。医疗保险：单位缴纳7%。失业保险：单位缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.7%。生育保险：单位缴纳1%。因此，江苏省的企业社保缴费总额为：养老保险：16% × 工资基数医疗保险：7% × 工资基数失业保险：0.5% × 工资基数工伤保险：0.7
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试工多久没工资
试工期间，无论是否签订劳动合同，只要员工实际提供了劳动，公司都应支付相应的工资。因此， 试工多久都没有工资是不合法的。具体依据如下：《劳动合同法》第二十八条：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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辞职为什么不给绩效
辞职后不给绩效是不符合法律规定的。绩效作为工资的一部分，在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，包括绩效。如果公司拒绝支付离职员工的绩效，员工可以采取以下措施维护自己的权益：与用人单位协商：首先可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的绩效。投诉劳动监察部门：如果协商
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工伤陪护工资多少钱
工伤陪护工资的标准如下：生活完全不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活大部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的40%。生活部分不能自理的护理费：为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。治疗期间的护理费：按护理需要的人数计，给每人每月开工资，最低不得低于当地最低
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苏州扣税怎么扣
苏州个人所得税的扣税方式如下：起征点 ：自2019年起，苏州个人所得税的起征点为每月5000元。这意味着，月收入在5000元及以下的部分是免征个人所得税的。应纳税所得额的计算综合所得：以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（60000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税
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初中老师工资一般多少
初中教师的工资因地区和学校的不同而有所差异，以下是一些具体的数据：基本工资小学教师：3000元初中教师：3500元高中教师：4200元大专教师：4800元大学教师：5500元教龄工资每年80元，随着教龄增长地区差异乡村初中教师：工资在1000—2000元之间经济发达地区：初中教师工资在5000——6
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什么是底薪2300
底薪2300元通常指的是 每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。它是构成一个人月工资的固定部分，而其他收入如加班费、补贴等则可能在此基础上额外计算。定义底薪是劳动者的基本工资，即不考虑奖金、绩效等其他因素的情况下，每月应发的最低工资金额。计算方式底薪2300元，按照每月平均计薪日期21.75天计算
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薪酬依据怎么填写
填写薪酬依据时，应当遵循以下步骤和原则：依据双方约定填写薪酬数额应按照用人单位与劳动者之间协商一致的标准填写。这包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等各项内容。明确工资构成如果工资结构包括多个部分（如基本工资、岗位工资等），应详细列明每一部分的金额或计算方法，以避免后续产生争议。试用期工资的特殊
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经济补偿金最多赔多少
经济补偿金的最高限额通常有以下规定：1. 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付。2. 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3. 月工资的计算包括计时工资、计件工资、奖金、
