病假
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病假按什么比例扣除
病假工资的扣除比例主要依据员工的连续工龄和当地最低工资标准来确定。以下是具体的扣除标准：连续工龄不满10年：按本人工资的70%发给。连续工龄满10年不满20年：按本人工资的80%发给。连续工龄满20年不满30年：按本人工资的90%发给。连续工龄满30年及其以上：按本人工资的95%发给。病假工资的计算
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十一请假
关于十一假期的请假计算，主要依据《劳动法》以及相关规定，具体如下：法定节假日工资支付国庆节的10月1日、2日、3日是法定休假日，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付工资报酬。劳动者在法定休假日期间即使请假，也应当依法享有工资待遇，且工资照发。病假与节假日的合并计算连续请病假的情况下，应将公休日、节
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病假发放公司的多少
病假工资的发放标准主要取决于员工的工龄和连续休假的时长。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最
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病休人员发哪些工资
病休人员根据其连续工龄和病假时长，可以领取一定比例的工资，具体如下：1. 病假在2个月以内的，基本工资照发。2. 病假超过2个月但不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。3. 病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的
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甲醛超标怎么请假
甲醛超标的情况下，请假的具体操作步骤如下：确认健康状况如果你或你的家人因甲醛超标出现了健康问题，如头痛、恶心、咳嗽、皮肤过敏等，首先应该去医院进行详细检查，并咨询医生的意见。与医生沟通向医生说明甲醛超标的情况，并询问是否需要休息或进一步的治疗。医生可能会建议你在家里休息一段时间，或者开具病假条。提交
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员工称“腰痛不能上班”，结果病假期间跨省看林俊杰演唱会，法院：辞得对
劳动者有休病假的权利但如果滥用病假权则得不到法律的支持员工周某以“腰痛只能卧床不能上班”为由长期“泡病假”但病假期间却跨省参加演唱会、婚宴等因而被公司辞退于是她向公司索赔最近，该案二审宣判2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她以腰痛、只能卧床不
