劳动合同的生效时间通常是在双方当事人协商一致，并且在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，双方都需要按照合同的约定来履行。
需要注意的是，虽然劳动合同在签订时生效，但劳动关系的建立是从用人单位实际使用劳动者，即劳动者开始工作的第一天算起。如果用人单位在劳动者入职后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者有权要求相应的赔偿
坚守诠释责任 奉献书写担当（劳动者之歌）
劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。习近平总书记强调：“要深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者”。“五一”假期，许许多多来自各行各业的劳动者仍然坚守岗位、辛勤劳动、乐于奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。履职：
一组绘卷带您探访劳动者权益保障
保障劳动者合法权益，不仅体现着社会公平正义，更传递出法治的力量与温度。又逢“五一”国际劳动节，让我们一同展开农民画绘卷，深入探访检察机关保障劳动者权益的履职现场。（指导单位：检察日报社 监制：最高人民检察院新媒体 检察日报社《正义酷》栏目组 联合出品：正义网络传媒 浙江省嘉兴市检察院 浙江省秀洲区检
女子请病假65天看演唱会参加婚宴，被辞退后向公司索赔，法院判决
劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。但病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退，于是她向公司索赔。最近，该案二审宣判。2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她
员工称“腰痛不能上班”，结果病假期间跨省看林俊杰演唱会，法院：辞得对
劳动者有休病假的权利但如果滥用病假权则得不到法律的支持员工周某以“腰痛只能卧床不能上班”为由长期“泡病假”但病假期间却跨省参加演唱会、婚宴等因而被公司辞退于是她向公司索赔最近，该案二审宣判2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她以腰痛、只能卧床不
让奋斗的诗行在高原飞扬——写在“五一”国际劳动节之际
迎来“五一”国际劳动节，我们赞美一丝一缕编织的绿色发展卷轴、一犁一锄耕耘的乡村沃土、一砖一瓦筑起的城市经纬、一笔一画描绘的生态图景。繁华处，是不变的奋斗底色，是劳动者的荣光。我们向用匠心与担当托起现代化新青海建设的劳动模范、工匠人才表达衷心感谢，向获得全国劳动模范和先进工作者的个人献上热烈祝贺，向奋
