根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，以下情形属于工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；
在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。
因此，若员工在工作期间突发心脏病、脑溢血等突发性疾病，并在48小时内去世，且是在工作岗位发病，这样的情形可被认定为工伤，家属有权获得相应待遇。
需要注意的是，工伤认定通常要求疾病与工作有直接关联或在工作时间和工作岗位上突发。对于非工作直接原因的疾病死亡，一般不被视为工伤。此外，年龄也是认定工伤的一个关键因素，超过法定退休年龄的员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的，虽然可能获得赔偿，但赔偿范围和力度可能有限。
综上所述，若员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，可以视同工伤。
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