为什么连续工龄是0

连续工龄为零的原因主要与 社保缴纳与连续工龄的关联性有关。具体原因如下：

社保缴纳是连续工龄认定的重要依据：

社保缴纳记录是判断个人工作年限和连续工龄的关键依据。如果社保断缴，则断缴期间不被计入连续工龄，需要从零开始计算。

社保断缴期间个人没有缴纳社保费用：

社保断缴意味着个人在某一时间段内没有履行缴纳社保费用的义务，这与工作时获得社保权益的基本原则相违背。因此，为了确保个人在连续工作时积累的社保费用和权益得到认可，断缴期间被排除在连续工龄计算之外。

社保缴纳与连续工龄直接挂钩的法律政策：

在一些国家或地区的法律政策中，社保缴纳与连续工龄直接挂钩，仅有缴纳社保费用的时间被纳入工作年限的计算范围。这种政策设计的目的是通过社保缴纳作为计算工作年限的基础，确保连续工龄的真实性和可靠性。

综上所述，连续工龄为零主要是因为社保断缴导致的，而社保断缴期间由于个人没有缴纳社保费用，因此不被计入连续工龄。这种做法旨在确保个人在连续工作期间的社保权益得到充分认可和保障。