具有法律效应的合同需要满足以下条件：
行为人具有相应的民事行为能力：
合同双方当事人都应当具有法律规定的实施相关法律行为所应具备的资格和能力，即具有完全民事行为能力。对于限制民事行为能力人，其实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效，其他民事法律行为则需经法定代理人同意或追认后有效。
意思表示真实：
合同内容应当是当事人自主、自由、自愿地表达的真实意志。通过欺诈、胁迫等手段迫使对方进行不真实的意思表示而订立的合同，或者当事人双方恶意串通、利用合同规避法律和行政法规的适用，以合法形式掩盖非法目的而订立的合同，均无法律效力。
合同内容合法，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：
合同内容应当合理合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得损害公共利益和第三人利益。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但若该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为同样无效。
合同形式合法：
根据法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，必须依照其规定办理。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
综上所述，只有同时满足上述条件的合同才具有法律效力。电子劳动合同在符合相关法律法规规定，并通过可靠的电子签名订立的条件下，也具有法律效力。
