干休假是指 带薪年休假。《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。其中，休息休假的权利就包括了带薪年休假。
具体来说，带薪年休假是指职工在满足一定条件的情况下，每年有权享受的带薪休假。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。此外，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
1. 元旦
2. 春节
3. 国际劳动节
4. 国庆节
5. 法律、法规规定的其他休假节日。
建议：
企业和员工应当了解并遵守带薪年休假的相关规定，确保员工享有应有的休息权益。
如果企业有特殊情况需要调整休假安排，应当及时与员工沟通并征得同意，同时报劳动行政部门备案。
8月14日，禅城区总工会建设的首个物流园区“工会驿站”在张槎润和聚锦科创园正式启用。该驿站以“暖心、便捷、智能”为核心理念，配备了休息座椅、饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱等便民设施，为货车司机、保洁员、保安员、快递员等户外劳动者提供24小时全天候服务，成为他们遮风避雨、纳凉休憩的“温馨之家”。启
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 熊志芳）近日，武昌区珞珈山街道开展“花韵茶香·技能筑梦”劳动就业培训，以花艺与茶艺技能为纽带，架起居民从“职场赋能”到“美好生活”的桥梁，推动传统技艺与现代就业场景深度融合，助力劳动者在服务业升级中把握职业发展主动权。活动现场。 通讯员供图茶艺培训采用“技艺+场景”双
近日，部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高，部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。什么是高温津贴？各地标准是多少？什么时候发？高温津贴和防暑降温费有何不同？一起来了解！什么是高温津贴？高温津贴是高温劳动者的重要权益。《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排
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