工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。具体包括以下几种：
标准工作时间
每日工作时间不超过8小时。
平均每周工作时间不超过44小时。
每周至少一天休息日。
计件工作时间
以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
用人单位应根据《劳动法》的规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。
其他工作时间
包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。
特殊情况下，如缩短工作时间、延长工作时间、不定时工作时间和综合计算工作时间等。
特殊工作时间
适用于特殊情形，工时和休息办法不同于标准工作时间。
例如，从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者，以及从事夜班工作的劳动者等。
延长工作时间
一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
休息和休假时间
劳动者在8小时以外的时间自由支配。
劳动者享有法定节假日、年休假等休假时间。
总之，工作时间的规定旨在保障劳动者的休息权益和健康，同时确保用人单位合法合规地安排工作。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
