生育保险（Maternity Insurance）是国家通过立法，为怀孕和分娩的妇女劳动者在暂时中断劳动时提供的一种社会保险制度。该制度旨在通过提供医疗服务、生育津贴和产假等待遇，保障女性劳动者因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育保险通常由用人单位缴纳保险费，职工个人不缴费。
生育保险待遇主要包括：
1. 生育津贴：为女职工在生育期间提供经济补助。
2. 生育医疗待遇：为女职工在生育期间提供必要的医疗服务。
生育保险的实施有助于保障女性劳动者的生育权益，确保她们在生育期间得到必要的经济和社会保障，同时也促进了人口的长期健康发展
8月14日，禅城区总工会建设的首个物流园区“工会驿站”在张槎润和聚锦科创园正式启用。该驿站以“暖心、便捷、智能”为核心理念，配备了休息座椅、饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱等便民设施，为货车司机、保洁员、保安员、快递员等户外劳动者提供24小时全天候服务，成为他们遮风避雨、纳凉休憩的“温馨之家”。启
荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 熊志芳）近日，武昌区珞珈山街道开展“花韵茶香·技能筑梦”劳动就业培训，以花艺与茶艺技能为纽带，架起居民从“职场赋能”到“美好生活”的桥梁，推动传统技艺与现代就业场景深度融合，助力劳动者在服务业升级中把握职业发展主动权。活动现场。 通讯员供图茶艺培训采用“技艺+场景”双
近日，部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高，部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。什么是高温津贴？各地标准是多少？什么时候发？高温津贴和防暑降温费有何不同？一起来了解！什么是高温津贴？高温津贴是高温劳动者的重要权益。《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排
老板，什么时候给我缴纳社保费呀？放心，等你转正后就办！初入职场的小伙伴可能会遇到这种情况那么，试用期真的不用缴纳社保费吗？这篇给大家讲明白~试用期不用缴纳社保费？不可以不缴！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
日前，国际劳工组织发布《世界就业和社会展望（2025年5月更新版）》报告提出，受地缘政治紧张、贸易中断和持续不确定性影响，全球经济与就业形势趋于脆弱，2025年全球国内生产总值（GDP）增长预期从3.2%下调至2.8%，全球就业增长预期从1.7%降至1.5%，就业机会由6000万个降至5300万个。
