特殊伤通常指的是工伤中的一种情况，它包括以下几种情形：
1. 职工因履行工作职责受到暴力等伤害；
2. 职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
3. 职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
4. 职工因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
5. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。
对于这些特殊伤害，需要提交相应的证明材料，例如：
死亡证明；
公安部门的证明或其他相关证明；
劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认文书等。
这些材料用于证明伤害的严重性、与工作的关联性以及受伤职工的具体情况，以便进行相应的工伤认定和赔偿。
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根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起执行退休年龄新规定，即：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。2025年职工提前退休新规定2025年，想要提前退休主要有两种方式：
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