经费的比例计算主要依据不同的使用场景和规定。以下是几种常见的经费比例计算方法：
工会经费
计提比例：按工资总额的2%计提。
上缴比例：成立工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
职工教育经费和福利费
计提比例：
一般企业：职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。
管理费用
总额控制：管理费实行总额控制，由项目承担单位管理和使用。
费用比例
计算公式：费用比例 = （总费用 / 总收入） × 100%。
应用：用于评估企业的成本和费用控制能力，计算公式为费用占营收比例等于（销售费用加管理费用加财务费用） / 营业成本 × 100%。
人员经费占总支出的比重
计算公式：人员经费占总支出的比重 = 本期人员经费支出额 / 本期经费支出总额。
这些比例计算方法适用于不同的经费类型和使用场景，企业可以根据自身情况选择合适的计算方法进行财务管理和分析。
