中工网讯 实施产改双“十百千”工程、深化“幸福汇”工会服务站建设……为有针对性地解决职工最关心最直接最现实的利益问题，近日，吉林省长春市总工会发布10项2025年服务职工实事项目。
持续丰富职工精神文化生活。举办职工文艺展演、职工冰雪活动、职工运动会等系列文体活动，全年开展送文化、送体育下基层活动100场次以上。
实施提振消费行动。通过发放消费券、推进职工“疗休养”、组织“文艺演出+展会促销”、带动职工冰雪旅游等活动，释放职工消费潜力，助力文旅、体育消费，惠及职工300万人次以上。
实施产改双“十百千”工程。持续开展十万学子看长春进企业、百万产业工人进课堂、千名劳模工匠上讲台行动，全年培训职工120万人次以上。以建设十个特色工匠学院、打造百个品牌竞赛项目、培育千名长春工匠为目标，实施长春工匠人才培育计划，打造能工巧匠、长春工匠到大国工匠的成长阶梯。
深化“幸福汇”工会服务站建设。把“幸福汇”打造成普惠服务职工的重要平台，推动全市各类“幸福汇”服务职工阵地突破500家，打造更多精准适需的服务职工场景。
实施“工会帮就业助创业”行动。持续开展工会小额贴息贷款项目，投入资金1200万元，撬动金融资金8亿元，支持小微企业发展和职工创业。并为高校毕业生、农民工等重点群体，提供普惠性、常态化就业服务2万人次以上。
提升职工健康服务水平。推进职工健康管理服务中心建设，拓展数智健康服务、职工健康档案、绿色就医通道、心理健康服务、健康科普讲座等服务功能。联合医疗机构开展职工眼健康科普、职工子女脊柱侧弯检测、职工胃肠镜检查、女职工专项检查等公益关爱活动，为职工身心健康保驾护航。
提高职工群众应急救护能力。在全市重点场所、重点行业、重点部位投放一批自动体外除颤器（AED），实施应急救护培训项目，全年培训职工10万人以上，守护职工群众生命健康安全。
加强职业安全防护“工具包”推广应用。履行工会安全生产法定职责，选取1000家单位开展职业安全防护“工具包”试点工作，探索具有长春特色的职业安全防护“工效学”实践，为长春全面振兴营造安全稳定发展环境。
实施职工互助保障关爱服务项目。面向新就业形态劳动者、困难职工等群体开展流动健康体检，惠及职工1万人以上；优化互助保障项目，增设在职职工重大疾病、新就业形态劳动者专项意外伤害等互助保障项目，让更多职工享受到实惠。
开展职工子女托管托育服务。依托社区、专业机构、合作伙伴、用人单位等工会服务阵地，开办100个寒暑假工会爱心托管班。支持有条件的用人单位开办托育机构、建设单位托育点、设置婴幼儿照护服务站，为本单位及周边职工家庭提供托育服务。
（劳动新闻记者 雨航）
来源：中工网
