员工转正时需要签订 正式劳动合同。以下是转正劳动合同的关键要点：
员工在试用期结束后，双方达成一致意见，将员工转为正式员工，并签署正式的劳动合同。
正式劳动合同应包括以下内容：
工作地点、工作时间、岗位职责、休息时间和加班规定。
薪酬待遇、福利保障、社保和公积金缴纳、违约责任、保密协议等。
合同期限，通常为3年（包含试用期）。
试用期包含在劳动合同期限内，因此试用期转正不需要再签订新的劳动合同。
在签订正式劳动合同时，新员工需再次提交并核实个人证件的原件及复印件，包括身份证、学历证书、学位证书等。
劳动合同应当以书面形式订立，并具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的条款，双方应当共同遵守合同内容。
建议：
员工在转正时，应与公司人力资源部门沟通，确保了解并签署正式的劳动合同，以保障自身权益。同时，员工应仔细阅读合同条款，确保自己明白合同中的权利和义务。
日前，阿里巴巴（下文简称“阿里”）内网上的一则帖子掀起广泛讨论热潮。据悉，钉钉的产研负责人元安（此为阿里花名）在离职之际，于阿里内网发表了一篇近万字的长文，用自己的视角深度剖析了阿里的发展脉络、现存问题及其成因。对此，阿里巴巴创始人马云也亲自针对该帖作出了回应。万字离职帖诉衷肠在这份长达万字的内网帖
鲁网5月20日讯 为深入贯彻“以客户为中心”的服务理念，全面提升服务质量与客户体验，临商银行沂河新区支行多措并举，持续强化服务管理，不断创新服务方式，以更加规范、优质、高效的服务，赢得客户的信赖和支持全力推进规范化服务水平再上新台阶，为推动全行业务高质量发展奠定坚实基础。管理人员进大堂，架起服务沟通
近期，为进一步规范企业招投标管理工作，提升在招投标领域的业务能力，并确保招投标流程的合法合规性，方大炭素精心组织了一场招投标相关知识专项培训，以线上形式进行，邀请各个业务相关部门及子公司相关人员近百名员工积极参与。本次培训的核心目的在于系统学习并深入理解公司的招投标管理办法，通过强化合规意识，确保以
春阳和煦，万物竞发，4月26日，河南发恩德矿业有限公司“健康奔跑·快乐随行”2025年春季职工长跑比赛在机关本部鸣哨开赛。本次活动吸引了公司各职能部门、基层生产单位近200名职工积极参与，共同以奔跑之姿拥抱春天，传递健康与活力。 本次比赛延续经典路线，选手们从机关办公楼出发，经二选厂东门后折返
劳动者有休病假的权利但如果滥用病假权则得不到法律的支持员工周某以“腰痛只能卧床不能上班”为由长期“泡病假”但病假期间却跨省参加演唱会、婚宴等因而被公司辞退于是她向公司索赔最近，该案二审宣判2024年3月17日林俊杰在杭州举办演唱会。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在其中。此时，她以腰痛、只能卧床不
