根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，那么从第二个月起，用人单位需要向劳动者支付双倍工资。
因此，劳动者在入职后一个月内签订劳动合同是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。建议劳动者在入职时主动与用人单位沟通，确保及时签订劳动合同，避免因未及时签订劳动合同而产生不必要的法律纠纷。
职场 “最后一公里” 如何优雅谢幕？西城区法院发布法律指南
在人生的职场赛道上，临近退休的劳动者本应满怀期待地迎接人生新篇章。然而，现实中，调岗降薪、社保断缴、工龄争议等问题，却成为在他们与退休生活之间的阻碍。4月29日，五一国际劳动节前夕，西城区法院召开“涉临退休人员劳动争议案件典型案例”新闻通报会，用专业的法律解读，为劳动者与用人单位搭建起平稳过渡的桥梁
59岁保安猝死！冒顶弟弟身份入职仅1月
今年3月，广东东莞塘厦一位年近六旬的保安员在宿舍内猝死。南都记者获悉，该事件背后，还存在死者生前因高龄问题，以其弟弟的身份资料与保安公司签署劳动合同的情况。目前，死者家属控诉保安公司明知死者在身亡前一天已经发病，却未送医救治，且顶包签署劳动合同一事是由保安公司人员怂恿所为，公司方面应负责并赔偿。涉事
北京地铁，永远欢迎沾着泥巴的普通劳动者！
“跟要饭的似的，弄一身灰在这挤呗”“谁穿这么脏到这挤来”“中国有句话叫笑破不笑补” ……近日，一段北京地铁5号线乘客频繁辱骂临座乘客的视频流传网络，引发网友愤怒。据北京公交警方4月19日通报，违法行为人赵某峰（男，61岁）因座位问题，与临座两名乘客产生纠纷，期间多次辱骂乘客，扰乱乘车秩序，后被其他乘
山东省现代工装赋能新时代劳动者主题活动即将在威海启幕
齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 中国制造业在时代浪潮中破浪前行，一件件工装见证着劳动者的奋斗足迹，也悄然书写着属于自己的“时代密码”。从蓝粗布工装到融入智能科技的功能性服装，工装的演变不仅是服装工艺的革新，更是亿万劳动者用双手书写的奋斗史诗。为增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，聚焦现代工装对劳动
宁夏总工会 让驿站的灯光照亮每一位奋斗者的路
清晨6点，贺兰山的风依旧清冽，宁夏银川市的天色尚未破晓。环卫工人吴新爱已经结束了两个多小时的清扫工作，她笑着说：“肚子饿了，嗓子也干，但只要看到驿站的灯亮着，心里就踏实了。”早晨7点，骑手刘鲁阳骑着电动车穿梭在街头，开始了一天的配送工作。他的储物箱里放着一张被翻旧了的“宁夏工会职工驿站分布图”，上面
