被辞退后，劳动者通常可以在 十五日内收到赔偿金。具体而言，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内赔付补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，应按照一年两个月的工资标准进行赔偿，并且也应在十五日内支付。
如果离职后半个月仍未收到赔偿金，劳动者可以采取以下措施：
1. 询问原单位赔偿金发放情况。
2. 若协商无果，可以申请劳动仲裁维权。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，确保劳动者在离职后能够及时获得应有的经济补偿。
高温来了！你的工资或将多一笔钱（附28省详细标准）
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试用期要缴纳社保费吗？
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坚守诠释责任 奉献书写担当（劳动者之歌）
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