工伤
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工伤多久来上班
工伤后多久需要上班并没有固定的时间限制，这主要取决于工伤的具体情况以及个人的恢复情况。以下是相关法律规定及建议：停工留薪期工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超
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工伤意外是什么
工伤意外是指 劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工作原因受到的伤害，以及因工作而患上的职业病，导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡的情况。这种伤害分为重伤一级和重伤二级。工伤意外通常发生在工作场所，与工作环境、工作任务或工作条件等因素有关。工伤意外保险是一种社会保险制度，旨在为遭受工伤意外的
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工伤如何申请延迟
工伤申请延期可以通过以下步骤进行：用人单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况需要延长申请时限，应当提交一份《工伤认定申请延长书》。在提交延长申请时，需要详细
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济南工伤认定多久出结果
济南市的工伤认定结果出具时间主要依据《工伤保险条例》及地方实施办法。根据最新规定，济南市社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。同时，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定
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哪些突发疾病属于工伤
根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，以下情形属于工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。因此，若员工在工作期间突发心脏病、脑溢血等突发性疾病，并在48小时内去世，且是在工作岗位发病，这样的情形可被认定为工伤，家属有权获得相
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为什么申请工伤那么难
工伤认定难申请的原因主要有以下几点：劳动关系认定复杂劳动者与用人单位的劳动关系可能涉及多种复杂形式，如劳务派遣、劳务外包等，需要细致梳理双方的权利义务关系。用人单位可能不规范用工，劳动者缺乏保留证据的意识，导致劳动关系难以认定。工伤赔偿主体确定困难非法用工主体大量存在，这些主体不具备用人资质，但以用
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工伤多久评残
工伤评残的时间主要依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》等相关规定，具体如下：一般情况工伤事故发生后，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以在认定为工伤后的一年内进行劳动能力鉴定。特殊情况如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直
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哪些需要申请鉴定
在特定情况下，需要进行鉴定，以下是一些需要申请鉴定的情形：工伤劳动能力鉴定职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应当进行劳动能力鉴定。法医鉴定在涉及伤害、意外事故、交通事故、工伤、医疗事故等情况下，需要法医鉴定以确定伤害程度、死亡原因等。司法鉴定伤情无法确定时；认定案件
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工伤申请后多久受理
工伤认定申请后，社会保险行政部门应当在 15日内对申请人提交的材料进行审核，并作出是否受理的决定。如果材料完整，则作出受理决定；如果材料不完整，社会保险行政部门会书面告知申请人需要补正的全部材料，并在申请人提交全部补正材料后的15日内作出是否受理的决定。因此，从提交工伤认定申请到社会保险行政部门作出
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工伤认定由哪个部门做
工伤认定主要由 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）或社会保险行政部门负责。具体来说：劳动行政部门：依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向用人单位所
