津贴
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生育津贴
生育津贴的计算主要依据以下两个关键因素：用人单位上年度职工月平均工资：这是计算生育津贴的基数。如果女职工的工资高于这个基数，则按其工资标准计算；如果低于这个基数，则按基数计算。此外，如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍，则按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算；低于本市
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烟台市生育津贴多少
烟台市生育津贴的计算标准如下：生育津贴的计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。产假天数顺产：98天 + 奖励假60天，总共158天。剖宫产：在顺产的基础上增加15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加15天。计算实例如果用人单位上年度职工月平均工资为7000元，
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司机补助怎么发
司机补助的发放方式可以根据不同的单位或公司政策而有所不同。以下是一些常见的补助发放方式：基本工资加加班费司机的基本工资为每月1500元，一天工作8小时，一个月工作30天，因此一天的工资为50元，每小时工资为6.25元。加班费按照实际加班时间计算，周六周日按2倍工资计算。出车补助司机外派出差按每公里0
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教龄津贴哪个部门发放
教龄津贴的发放由 国务院教育行政部门会同有关部门制定具体办法。中小学和职业学校教师的教龄津贴以及其他津贴的发放标准和办法，由国务院教育行政部门负责，并与相关部门一起制定具体的实施方案。此外，教龄津贴的调整权限在国家层面，国家人社部正在会同有关部委研究教龄津贴标准的调整问题。因此，教龄津贴的发放是由国
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工伤期间津贴是什么
工伤期间的津贴是对工伤职工因伤残退出工作岗位的经济补偿，旨在保障工伤职工在无法正常工作的情况下，仍能维持基本生活。具体来说，工伤津贴包括以下几种情形：1. 对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，他们与单位保留劳动关系但退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。2. 对于因工致残被鉴定为五
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南宁的生育津贴有多少
南宁的生育津贴金额主要取决于两个因素：一是女职工所在用人单位的上年度职工月平均工资，二是女职工的产假天数。具体的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。单位上年度职工月平均工资 ：这是计算生育津贴的基础。如果女职工的工资高于或低于这个基数，则分别按照这个基数或
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教师产假为什么扣钱
教师产假期间扣钱的情况主要涉及生育津贴和产假工资的关系。根据相关法律规定，我们可以得出以下结论：生育津贴与产假工资的关系生育津贴和产假工资是只能二选一的，不能同时享受。如果女职员在休假期间所享受的生育津贴高于她的平时工资，用人单位就不会再支付产假工资；反之，如果生育津贴低于女职员的平时工资，用人单位
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生育津贴缴费满多久
关于生育津贴的缴费满多久才能领取的问题，不同城市有不同的政策规定：北京：生育津贴需要在分娩前（含分娩月）连续缴费满9个月，或者分娩前连续缴费不足9个月但分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月。广东：缴费满6个月即可领取生育津贴。昆明：连续缴费6个月即可领取生育津贴。灵活就业人员、领取失业金期间的人
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平安业务员底薪指哪些
平安业务员的底薪主要包括以下几个方面：责任制底薪新人提供有责任制底薪，要求有客户购买保险且佣金超过一定金额（如1000元），25岁以上提供1年的训练津贴即底薪，25岁以下提供3个月训练津贴。无责任底薪和底薪保险公司设置底薪制度主要是为了招募新人，底薪分为无责任底薪和底薪，无责任底薪一般只给1-3个月
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青岛生育津贴能拿多少
青岛市生育津贴的计算标准如下：生育津贴计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体示例若用人单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假为158天，则生育津贴约为：8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42133元。其他津贴一次性生育补贴：生育一胎：1000元。生
