离职时需要公司开具以下三样材料：
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
离职证明应注明所担任的岗位、离职原因、个人评价等信息，并盖公章。
薪资证明用于证明劳动者在原单位的薪资情况，包括底薪、绩效、补贴等。
如有需要，还应提供薪资的银行流水、社保清单等证明材料。
退工单是证明失业身份的重要材料，一式四联，包括受理退工登记备案手续的机构留存联、退档凭证、交劳动者本人联和用人单位留存联。
以上材料在离职时都是必需的，建议提前与人力资源部门沟通确认，以确保流程顺利进行。
甘肃省2025年度公开遴选和公开选调笔试和职位业务水平测试成绩已公布，现将资格复审相关事宜公告如下： 一、确定原则 按照笔试和职位业务水平测试合成成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审人员，各职位资格复审人数与遴选、选调计划人数的比例一般为3:1，笔试、职位业务水平测试其中一门缺考或成绩为零者不得确定
近日，部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高，部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。什么是高温津贴？各地标准是多少？什么时候发？高温津贴和防暑降温费有何不同？一起来了解！什么是高温津贴？高温津贴是高温劳动者的重要权益。《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排
老板，什么时候给我缴纳社保费呀？放心，等你转正后就办！初入职场的小伙伴可能会遇到这种情况那么，试用期真的不用缴纳社保费吗？这篇给大家讲明白~试用期不用缴纳社保费？不可以不缴！《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
日前，国际劳工组织发布《世界就业和社会展望（2025年5月更新版）》报告提出，受地缘政治紧张、贸易中断和持续不确定性影响，全球经济与就业形势趋于脆弱，2025年全球国内生产总值（GDP）增长预期从3.2%下调至2.8%，全球就业增长预期从1.7%降至1.5%，就业机会由6000万个降至5300万个。
劳动谱写时代华章，奋斗创造美好未来。习近平总书记强调：“要深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者”。“五一”假期，许许多多来自各行各业的劳动者仍然坚守岗位、辛勤劳动、乐于奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。履职：
