工伤期间的津贴是对工伤职工因伤残退出工作岗位的经济补偿，旨在保障工伤职工在无法正常工作的情况下，仍能维持基本生活。具体来说，工伤津贴包括以下几种情形：
1. 对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，他们与单位保留劳动关系但退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2. 对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，如果用人单位难以安排适当工作，则按月发给伤残津贴。
伤残津贴的发放标准根据伤残等级而定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
需要注意的是，工伤津贴与工资是不同的概念，工伤津贴是在工伤职工因伤残无法工作时的一种经济补助，而工资是职工在正常工作条件下的劳动报酬。
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