劳动合同
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劳动合同什么时候生效
劳动合同的生效时间通常是在双方当事人协商一致，并且在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，双方都需要按照合同的约定来履行。需要注意的是，虽然劳动合同在签订时生效，但劳动关系的建立是从用人单位实际使用劳动者，即劳动者开始工作的第一天
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劳动合同签两年试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。因此， 劳动合同签两年试用期不得超过两个月。
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工龄什么时候算起
工龄的计算时间主要依据以下几点：劳动合同签订之日工龄从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起。在实行《劳动合同》制度之前，工龄的计算时间可能有所不同，但当前主要依据是劳动合同的签订时间。劳动者报到正式上班之日在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起。社会保
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59岁保安猝死！冒顶弟弟身份入职仅1月
今年3月，广东东莞塘厦一位年近六旬的保安员在宿舍内猝死。南都记者获悉，该事件背后，还存在死者生前因高龄问题，以其弟弟的身份资料与保安公司签署劳动合同的情况。目前，死者家属控诉保安公司明知死者在身亡前一天已经发病，却未送医救治，且顶包签署劳动合同一事是由保安公司人员怂恿所为，公司方面应负责并赔偿。涉事
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劳动协议是什么
劳动协议，也称为 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。劳动合同的主要内容包括：主体资格：一方是用人单位，另一方是劳动者。权利和义务：明确双方在工作期间的权利和义务
