劳动合同
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招工备案要带哪些材料
招工备案需要准备以下材料：1. 用人单位营业执照副本复印件；2. 税务登记证副本复印件；3. 劳动合同文本，包括《劳动合同鉴证花名册》和签订的劳动合同文本；4. 录用职工登记表（一式一份）；5. 录用职工名册（一式两份或三份，具体根据当地要求而定）；6. 就业失业登记证原件（如果适用）；7. 劳动者
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什么情况双倍工资赔偿
劳动者可以主张双倍工资赔偿的情形包括以下几种：未签订书面劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。劳动合同到期后，用人单位未及时续签新的劳动合同而继续用工的，同样适用这一规定。违法解除或终止劳动合同用人单位违法解除或终止劳动合同，
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护士试工有多久
护理试工的时间长度主要取决于医院的具体规定和劳动合同的期限。以下是一些关键信息：一般时长劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。医院具体规定三甲医院护士试用期通常为3至
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备案种类怎么写
备案种类的填写需要根据具体的备案类型和场景来确定。以下是一些常见备案种类的填写方法：用工备案新签：适用于新员工入职。续签：适用于继续签订合同的员工。解除：适用于员工离职或合同终止。变更合同期：适用于合同期限的变更。变更岗位：适用于员工岗位变动。海关备案企业类别工商类物流类贸易类其他类劳动合同类型固定
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公司哪些违法行为
公司的违法行为包括以下几种：迟到扣工资迟到要“乐捐”，这种形式的经济处罚方式违反了《劳动法》的规定，员工可以“损害劳动者权益”为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。员工离职，公司不放人扣工资。《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提
