在编教师的补贴项目包括多个方面，以下是一些主要的补贴项目及其详细内容：
课后延时服务费
参与课后延时服务的教师每节课不低于60元，一周五节课，可以获得额外的经济收入。
教龄津贴
教龄津贴从1985年开始实施，标准根据教师的教龄年限进行划分，从每月3元至10元不等。近年来，许多地区已经开始调整教龄津贴的标准。
班主任津贴
班主任津贴从1979年开始实施，根据各地不同情况，范围一般在400—1500元左右。
住房津贴
并不是每个地区、每位老师都能享有，例如河南部分地区的乡村教师，最高可以享受12万元的购房补贴。
加班津贴
一般事业单位的加班津贴没有企业正规，教师工作日加班到七八点钟很正常，但没有加班津贴。
夜班津贴
需要夜间值班的老师才会享受到的津贴。
高温津贴
体育老师有高温津贴，但不是全国所有的体育老师都有高温津贴。
生育津贴
只要是在编女教师，等到生孩子的时候均有这份津贴。
高龄津贴
陕西省现行的高龄补贴标准是：七十至七十九岁补贴标准为每月50元；八十至八十九岁补贴标准为每月100元；九十岁至九十九岁补贴标准为每月200元；100岁以上补贴标准为每月300元。
乡村寄宿制学校教师补贴
法律规定，中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
地方教龄津贴
地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。
其他额外福利和津贴
包括住房补贴、旅游津贴、节日福利、健康保险、培训机会等。
特定条件下的额外补贴
符合特定条件的教师每月将获得额外500元的工资补贴，例如在一线岗位任教的教师或享受正式编制身份的教师。
这些补贴项目旨在提高教师的待遇，鼓励他们长期从教，并吸引更多优秀人才投身教育事业。不过，具体的补贴标准和实施情况可能因地区和政策的不同而有所差异。建议教师们咨询当地教育部门或学校，以获取最准确的信息。
